这看起来非常全能且了不起，但创业者却没有在忙碌之中做好最重要的那个O。”当记者问及可否找到公司老板时，该员工无奈表示，“我们员工也想要找到老板，公司已经好几个月没有发工资了。

”　　对此李进表示理解，毕竟自己以前也有过招人经验，知道在雇主眼中，招一个有过创业背景的人用人成本比较高，风险也比较大。　　员工就算做了事情没有结果，还是有工资可以拿的。

　　失败无关上市　　不追求品质才是真因　　有人说，俏江南之所以会沦落到今天的地步，完全是因为和资本联姻，仿佛张兰当初能够拒绝投资，就能保住俏江南。商业的逻辑发生了变化，品牌被弱化，消费体验变得娱乐化，外行都可能颠覆内行。

　　员工也不需要懂，他们应该做的，就是相信老板，跟着老板一起冲锋陷阵。　　这次活动是“最好的一餐”系列活动的第一期，活动的发起人是24季私享家的创始人朱建。